巫琼华继续留在虹阳，多待了三天时间。
3月27日下午，曾凡带着徐蕊和秦燕茹飞来虹阳，加上江晓玲。
总共6个人，在酒店里闭门讨论两天半，最后拟定了CEO五年任职期的系列考评要求。
自楚老板以下，其实在这方面并无太多经验，反倒是与大企业接触很多的巫琼华，提出了不少建议。
根据这份文件，章一明要在5年后拿到这5%股份，似乎并不容易。
比如，[后浪新闻]5年后用户规模要达到4.5亿，年营收要过50亿……
只有楚阳自己知道，做到这种程度，其实并不难。
3月31日，章一明在邮箱中收到这份文件，细看之后，表示同意。
4月5日，清明节后上班第一天，章一明走马上任，楚老板亲自陪同去特区，召开了一个员工大会，见个面。
章一明接替曾凡，出任后浪传媒总经理。
楚阳给了他一个月时间，考察公司各项业务和管理现状，思考如何调整组织架构。
面对后浪传媒复杂的业务结构，章一明一时之间也有些头疼。
“楚总，投资部是个什么设置？”
“顾名思义，就是投资。”
“财务上说，公司账目上的资金，大头在投资部？”
“对，是我安排的，这个部门直接对我负责。”
“楚总，我能不能知道这些资金的投资去向，以及具体情况？”
“没问题，总共2.5亿美金，投资美股，目前暂时浮盈约3700万美金。以后，我让投资部的张琳，每月给你传一份简报。”
“……”
“楚总，公司现在缺乏高级管理人才，组织结构调整后，需要设立一些副总裁职位，以我的观察，目前的相关人员恐怕难以胜任。”
“一明兄，管理人才的问题，你来思考和安排，现有人员，基本适合的，可以先尝试。对外，可以招聘，有合适的，能挖人就大胆挖。”
“……”
章一明到任一周之后，几乎每天都在[丁当]上与楚老板交流这些问题。
4月27日，章一明拿出了组织结构升级方案：
董事长楚阳兼任总裁，下设总裁办，对董事会负责；
章一明任CEO（执行总裁），对总裁负责；
公司以[后浪新闻]为基础，下设四大中心；
行政中心（副总裁）：设行政、财务、人力资源、法务四部；
技术中心（高级副总裁）：设研发、设计、测试、运维等部；
运营中心（副总裁）：设品牌、咨询、渠道、销售等部；
营销中心（副总裁）：设信采、营销策划、公关等部；
此外，[应用宝]、[丁当]、[后浪通]和[后浪幼儿园]，都以项目组形式管理运营；
在建的后浪科技园，也暂时以项目组形式管理；
现有的内容审核部，暂时纳入技术中心管理；
投资部，直接对总裁负责……
人选方面，章一明暂时兼管行政中心。
副董事长曾凡，出任高级副总裁，负责技术中心。
运营中心，暂由现任市场营销部总监岳鹏负责。
营销中心，暂由现任公关部总监张婷婷负责。
楚老板细看了这个方案，这是一个以矩阵式管理为基础，混合项目制的组织结构。
符合后浪传媒的业务现状，也确实缺了不少高级管理人才。
4月28日，楚阳飞赴特区，与章一明和曾凡讨论这个方案，做了一些微调。
重点是[后浪通]这个项目，目前到位的主要是技术人员，以研发为主，行政中心和技术中心必须要协同提供保障。
此外，人选方面，秦春、赵晗和林彬，都设为副总裁，具体负责各自的项目。
行政中心副总裁，楚阳思考了半天，还是决定让秦燕茹去试一试。
运营中心和营销中心，岳鹏跟张婷婷这两个人，先试两三个月，胜任不了，自然考虑引入新的人才。
楚老板发话，章一明虽然有些头疼，也只能接受了。
他最惊讶的是楚老板提拔秦燕茹，一个刚结束培训期不久的董事长助理。
直到搞清楚两人之间的关系，章一明才明白过来。
秦燕茹也被楚老板这个大胆的想法给吓了一跳。
“这么大的公司，你让我分管四个部门，七八十号员工，合适吗？”
楚阳笑道：“燕姐，你自己也开过公司，麻雀虽小，肝胆俱全。行政就不说了，财务你也看得懂，人力资源，徐蕊还是挺专业的。边干边学嘛，我不也是从聚龙传媒一步步走过来的吗。”
秦燕茹道：“我也不是担心压力，只是这样一来，要长期待在特区，孩子怎么办？”
楚阳道：“两种方案，一种是接来特区生活。第二种，就得辛苦你一下，要多打分的，常回家看看了。”
秦燕茹道：“那你呢，还留在虹阳？”
楚阳点头：“我也是两边跑，后浪科技园的建设必须要关注。另外，等章一明将公司的管理基本理顺了，我得考虑成立后浪集团了。初步的想法，后浪集团总部还是设在虹阳。你这边，以后要是有了合适的接替者，就回总部工作。”
秦燕茹笑道：“好吧，你是当家的，你说了算，别忘了我的酒店。”
楚阳笑道：“放心吧，三年之内，后浪酒店一定会立项。”
秦燕茹撇嘴：“又是后浪……”
楚阳道：“后浪有强大的品牌影响力嘛，到时候，你来做最大的个人股东好了。”
秦燕茹道：“我要是管这个行政中心，你的助理又怎么办？”
楚阳笑道：“你继续兼任啊，就是个名义。有了CEO，我身上的担子就轻松多了，以后会专注于投资和战略，不需要一个随时守在身边的助理。”
4月13日，一周多时间过去，后浪传媒的组织架构升级尘埃落定。
章一明指导人力资源部，花了20多天时间，梳理了各部门的各类岗位职责，以及相应的职业生涯规划。
配合着新设计的薪酬福利体系，非常细致。
比如技术人员这一块，就从应届本科实习生到技术专家和总监级，分了4个大级，十几个小级。
月薪，也从每月8000元，一直规划到10万，台阶非常明确。
喜欢钻研技术，干到总监级，年薪都能过百万了。
当天，后浪传媒再次召开员工大会，宣布了新的组织架构，公布了相关的人事安排。
楚老板发表了热情洋溢的讲话，归结起来就是：
好好干，努力干，只要贡献大，未来年薪上千万都不是什么奇怪的事…… 网站即将关闭，下载爱阅app免费看最新内容 但是，一旦他出手，就必然要命中才行。 狼妖此时正处于极度的愤怒之中，所以，直到唐三的手掌已经拍击到了他的眼睛侧面时，他才惊觉。猛的一扭头，狼口直奔唐三咬来。 唐三的另一只手却在这时一把抓住了他的衣服，借助自己身形瘦小的方便，一拉狼毛，改变了自己的方向。几乎是贴着三阶狼妖胸口的位置一个翻转就到了狼妖的另一侧。 右手食指、中指并成剑指，玄玉手催动，令两根手指闪烁着洁白的玉色，闪电般刺向正回过头来的狼妖眼睛。818小说 “噗！”纤细的手指几乎是瞬间传入温热之中，论身体强度，唐三肯定是远不如这三阶狼妖的，但被他命中要害，同级能量的情况下，就再也没有侥幸可言了。 玄天功在玄玉手的注入下，几乎是旋转着掼入那狼妖大脑之中。以至于狼妖的另一只眼睛也在瞬间爆开，大脑已经被绞成了一团浆糊。咆哮声就像是被卡住了脖子一般嘎然而止，强壮的身躯也随之向地面跌落。 唐三脚尖在他身上一蹬，一个翻身就落在了较远的地方。 这一击能有如此战果，还是前世丰富的战斗经验帮了他。孩童瘦小的身躯和黑夜是最好的掩护，再加上那三阶狼妖正处于暴怒之中，感知减弱。 正面对抗，唐三的玄玉手都未必能破开狼妖的厚皮。可是，眼睛却是最脆弱的地方，被刺破眼睛，注入玄天功能量，那就是死的不能再死了。 双脚落地，另外一边的三阶狼妖也已经没了动静。唐三这才松了口气。他没有急于去查看那人类，而是迅速趴在地上，将耳朵紧贴在地面，倾听周围的动静，看看还有没有追兵追来。 以他现在的实力，正面对抗三阶狼妖都很难，技巧再好，幼小的身体也太孱弱了。一旦被狼妖命中一下，很可能就致命了。刚刚那看似简单的攻击，他其实已是全力以赴，将自身的精神意志提升到了最高程度。 周围并没有其他动静出现，显然，追杀那能够变身人类的，只有两名三阶狼妖而已。这也让唐三松了口气，不然的话，他就只能是选择逃离了。 他这才走向那名人类，同时也保持着警惕。 当他来到那人近前的时候，顿时发现，那人身上之前生长出的毛发已经消失了。令唐三的心跳不禁增加了几分。 以他幼年的处境，和那变身人类又非亲非故，之前最稳妥的办法自然是不出手，等狼妖离开。可他还是选择了出手。一个是因为这被追杀的是人类。还有另一个重要的原因就是他刚刚的变身。 在唐三原本的斗罗大陆世界之中，就有一种拥有兽武魂的魂师，能够具备类似的能力。还可以通过修炼兽武魂而不断成长，变得强大。 如果在这个世界上也有类似的能力，对于他来说，要是能够学到，对自身实力提升自然是大有好处的，也更容易融入到这个世界之中啊！ 请退出转码页面，请下载爱阅小说app 阅读最新章节。 为您提供大神三久零的无良神明与不存在老婆的恋爱日常最快更新 第168章 压枪神咒！免费阅读.https://www.diwuxs.com 第五小说为你提供最快的重生传媒天王更新，165 新的组织架构免费阅读。https://www.diwxs1.com
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