听到吴浩的话，众人不由的吃了一惊，好几万人的公司，却能够保持在百分之三的水平，这却是了不起。
不管是苏启东还是谭永贞闻言摇了摇头，一方面当然是惊讶吴浩他们如此低的员工离职率，另外一方面则是感叹吴浩他们在这方面所做的工作，这是他们怎么都做不到的。
不过，还是有人提出来了自己的疑惑，这是坐在边上的李卫国，他冲着吴浩询问道：“如此低的离职率，你不担心会影响公司的正常新旧代谢，从而致使公司失去活力吗？”
的确，对于很多大公司尤其是一些单位部门来说，他们最长遇到的问题就是新旧代谢比较慢，从而导致其部门或者说单位公司内部失去活力。
这就犹如流水不腐户枢不蠹一样，如果这潭水不流动，没有新水源进来，潭水流出，那么这潭水很快就会失去活力，最终成为一摊散发着恶臭味道的绝望死水。
吴浩笑着摇了摇头：“不会，这百分之三左右就是我们的正常新旧代谢机制。就像我们所说的，我们珍惜每一个员工，只要是人才，我们就会想尽办法让他留下来。
这些人才之所以要离职，除了少个别自身原因不得不离职外，很多时候就是公司待遇和福利方面，发展方面出现了问题。
而这时候，我们就需要有针对性的进行解决了。
另外一方面，则就是我们如此宽松的工作环境氛围了，适应了我们这里如此宽松愉快的工作环境，这些人即便是拿着高薪去了其它企业，也会有些适应不了，很多人最终都选择了回归。
在这方面，我们也有这种机制，对于这部分重新回来的员工，我们也会开辟绿色通道。
当然了，这并非代表我们就不会淘汰人了，事实上在我们公司内部管理中从上到下都奉行着一种理念，那就是凭本事吃饭。
有能力者上，没有能力者自然要为有能力者让出位置了。
如果有员工适应不了自身的工作，连续几个月考核都差强人意的话，则就会有HR也就是人事专员前去与这名员工进行谈话了。
不过，这并非是主动劝退，而是一方面进行勉励，另外一方面则是建议其参加公司所提供的相关岗位培训课程，从而提升自身的业务工作能力。
经过激励后，如果该名员工的考核还没有改变的话，那么我们的人事专员就要找这名员工谈话，建议他进行转岗培训了。
谷營</span>如果这名员工接受转岗培训，那么就需要去进行培训，并且重新签署相关的聘用合同。如果不接受转岗培训的话，那么就只能遗憾劝退了。
在这方面，我们一直是按照相关的规定给予丰厚的离职补偿。法律规定的是N+1，而我们一般是+2，算是感谢改名员工在以往岗位上所做出的贡献吧。”
其实，有一点吴浩并没有说，那就是这种离职补偿是有年限要求的，一般两年以下的员工则是采取正常的N+1的离职补贴。而两年以上五年一下的员工如果离职的话，则是给予N+2的相关补偿。至于五年以上十二年一下的员工，则是给予N+6离职补偿，算是感谢他们这些年来对于公司所做出的贡献。至于十二年以上的老员工呢，一般情况下不会离职，如果离职了的话，则就是2N+12，这也是感谢这些老员工们为公司所耗费的青春时光。
说到这，吴浩话锋一转笑着说道：“实际上还有一个原因，那就是目前我们公司正处于快速发展阶段，对于人才需求量较大，且发展前景远大。也正是因为如此，所以这才能够将大家凝聚在一起，向一个共同目标努力奋斗。
当然，除了这些物质奖励外，还有就是精神层面的，我们得给大家树立一个目标或者说理想。比如载人航天，比如月球探测，人工智能，医药科技等等。
也正是在这些目标和理想的激励下，大家才能够心无旁骛，专心奋斗着。”
听到吴浩的话，众人在点头的同时也都摇了摇头。这种机制，这种制度，恐怕也就只能在吴浩他们这样的科技企业进行了，他们想要借鉴根本不行。
你有没有想过，万一有一天你们公司出现问题的话，这些东西没法兑现，那么你们用这些东西维持的这些员工们会不会分崩离析离你们而去。谭永贞冲着吴浩询问道。
这个问题看似有些抬杠，不友好，但实际上这也是一个关心或者说提醒。
听到这个问题，吴浩笑着摇了摇头：“首先，对于我们来说，只要我们不作妖，不冒险，不违反相关的法律法规，外部环境没有受到重大影响，我说的是世界毁灭这种，那么我们企业就不会破产倒闭。
因为我们相比于其它企业有一个巨大优势，那么就是我们手上拥有众多核心技术，科研成果，这些东西在未来很长时间内都将会为我们源源不断带来丰厚的收益。”
听到吴浩的话，众人点了点头。的确是如此，浩宇科技目前张望着大量的技术专利成果，这些东西每年要为浩宇科技带来非常丰厚的收益，这也是为什么他们即便是他们在海外处境有些困难，但依然发展迅速，没有受到太大影响的原因。
除非就像是吴浩所说的那样，他们犯错了，又或者说世界毁灭了，那个时候人类的世界秩序崩塌，整个人类都将受到巨大影响，更不用说是吴浩他们这么一家科技企业了。
另外一方面，我们仿照HV的模式，为公司优秀员工们都分配的有相关的股份激励，这些丰厚的股份收益将他们与公司捆绑在了一起，一荣俱荣，一损俱损。
所以除非万不得已，否则他们是不会弃公司而去的，对于我们来说，这部分人才是公司的主体，才是公司的基石。只要有他们在，公司就不会倒塌。 网站即将关闭，下载爱阅app免费看最新内容 但是，一旦他出手，就必然要命中才行。 狼妖此时正处于极度的愤怒之中，所以，直到唐三的手掌已经拍击到了他的眼睛侧面时，他才惊觉。猛的一扭头，狼口直奔唐三咬来。 唐三的另一只手却在这时一把抓住了他的衣服，借助自己身形瘦小的方便，一拉狼毛，改变了自己的方向。几乎是贴着三阶狼妖胸口的位置一个翻转就到了狼妖的另一侧。 右手食指、中指并成剑指，玄玉手催动，令两根手指闪烁着洁白的玉色，闪电般刺向正回过头来的狼妖眼睛。818小说 “噗！”纤细的手指几乎是瞬间传入温热之中，论身体强度，唐三肯定是远不如这三阶狼妖的，但被他命中要害，同级能量的情况下，就再也没有侥幸可言了。 玄天功在玄玉手的注入下，几乎是旋转着掼入那狼妖大脑之中。以至于狼妖的另一只眼睛也在瞬间爆开，大脑已经被绞成了一团浆糊。咆哮声就像是被卡住了脖子一般嘎然而止，强壮的身躯也随之向地面跌落。 唐三脚尖在他身上一蹬，一个翻身就落在了较远的地方。 这一击能有如此战果，还是前世丰富的战斗经验帮了他。孩童瘦小的身躯和黑夜是最好的掩护，再加上那三阶狼妖正处于暴怒之中，感知减弱。 正面对抗，唐三的玄玉手都未必能破开狼妖的厚皮。可是，眼睛却是最脆弱的地方，被刺破眼睛，注入玄天功能量，那就是死的不能再死了。 双脚落地，另外一边的三阶狼妖也已经没了动静。唐三这才松了口气。他没有急于去查看那人类，而是迅速趴在地上，将耳朵紧贴在地面，倾听周围的动静，看看还有没有追兵追来。 以他现在的实力，正面对抗三阶狼妖都很难，技巧再好，幼小的身体也太孱弱了。一旦被狼妖命中一下，很可能就致命了。刚刚那看似简单的攻击，他其实已是全力以赴，将自身的精神意志提升到了最高程度。 周围并没有其他动静出现，显然，追杀那能够变身人类的，只有两名三阶狼妖而已。这也让唐三松了口气，不然的话，他就只能是选择逃离了。 他这才走向那名人类，同时也保持着警惕。 当他来到那人近前的时候，顿时发现，那人身上之前生长出的毛发已经消失了。令唐三的心跳不禁增加了几分。 以他幼年的处境，和那变身人类又非亲非故，之前最稳妥的办法自然是不出手，等狼妖离开。可他还是选择了出手。一个是因为这被追杀的是人类。还有另一个重要的原因就是他刚刚的变身。 在唐三原本的斗罗大陆世界之中，就有一种拥有兽武魂的魂师，能够具备类似的能力。还可以通过修炼兽武魂而不断成长，变得强大。 如果在这个世界上也有类似的能力，对于他来说，要是能够学到，对自身实力提升自然是大有好处的，也更容易融入到这个世界之中啊！ 请退出转码页面，请下载爱阅小说app 阅读最新章节。 为您提供大神三久零的无良神明与不存在老婆的恋爱日常最快更新 第168章 压枪神咒！免费阅读.https://www.diwuxs.com 第五小说为你提供最快的军工科技更新，第一千九百七十二章 令人震惊的超低离职率免费阅读。https://www.diwxs1.com
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